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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Hamburg und Berlin: Wir unterstützen Sie! Unsere Fachanwälte beraten und vertreten Sie im Arbeitsrecht.
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Wichtige Änderung bei Kurzarbeit und (Rest-) Urlaub

Die Agentur für Arbeit hat die Fachlichen Weisungen zum Kurzarbeitergeld dahingehend aktualisiert, dass im Jahr 2021 Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer zur Vermeidung von Kurzarbeit vorrangig eingebracht werden müssen. Dies gilt auch für übertragbaren Resturlaub aus dem Jahr 2020. Urlaubswünsche der Arbeitnehmer gehen aber vor.
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Handlungssicherheit für Arbeitgeber: Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel

Nach wie vor besteht bei vielen Arbeitgebern (aber auch bei Arbeitnehmern) eine große Verunsicherung betreffend die im Arbeitsalltag zu treffenden Schutzmaßnahmen zur Vermeidung einer Ausbreitung des „Corona-Virus“ im Betrieb und damit auch zum Schutz der Beschäftigten. Nachdem das Bundesarbeitsministerium in April dieses Jahres den so genannten „SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard“ veröffentlicht hat, wurde…
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Betriebsratsarbeit in Corona-Zeiten

Beschlussfassung per Videokonferenz zulässig – Bundesrat stimmt Gesetzesänderung bis Dezember 2020 zu. Mit Wirkung ab dem 1. März 2020 soll gemäß § 129 BetrVG die Teilnahme und die Beschlussfassung von Betriebsräten mittels Video- und Telefonkonferenz erfolgen können, wenn sichergestellt ist, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis nehmen können…
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Corona-Krise: Gesetzgeberische Neuerungen beim Elterngeld

Die eingeführten Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Krise gehen mit nachteiligen Begleiterscheinungen hinsichtlich der Höhe und Bezugszeitraum des Elterngeldes einher. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat nun in einer Pressemitteilung vom 7. April 2020 angekündigt, diesen Nachteilen durch Änderungen der bestehenden gesetzlichen Regelungen entgegenzuwirken.

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