Die Verarbeitung von Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens unterliegt strengen arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Vorgaben. Unsere Rechtsanwälte Carola Sieling und Dr. Volker Vogt geben in diesem Webinar einen kompakten Überblick über die wichtigsten Schritte und Pflichten im Umgang mit Bewerberdaten im Bewerbungsverfahren und helfen dabei, rechtliche Risiken zu vermeiden.
1. Datenschutzrechtliche Anforderungen
Rechtsgrundlage
Transparenz und Information
Betroffenenrechte
Löschung
2. Arbeitsrechtliche Anforderungen
Auswahlentscheidung und Dokumentation
Fragerecht
Diskriminierungsverbot
Anforderungen ab 2026
3. Rechtsfolgen bei Verstößen